会社組織の中で仕事をしていると、様々な疑問や違和感がわいてくることがあると思います。
例えば、上司の言っていることがおかしい気がする、上司や先輩がポンコツで役に立たない、会社や部門の目標があいまいで方向性がよくわかない、理不尽な無理難題を要求される、周りからのサポートがなく孤立している、部下がなかなか育ってくれない、などなど。
この手のことを挙げ始めると、きりがないくらい出てきます。私も長く働く中でこのような感覚を何度も感じながら仕事をしてきました。
しかしながら組織やチームで仕事をする以上、何らかの疑問や違和感、場合によっては不快感やストレスはある程度は避けられないものです。ですので、これらにうまく対処する必要がありますし、対処できれば仕事をする上で気持ちが楽になります。
本サイトでは、これら仕事上の疑問・違和感・不快感・ストレス等への対処法として、これまでの長年の会社生活の中で積み重ねてきたノウハウや考え方をお伝えしています。
＜著者プロフィール＞
・会社勤め35年、ITエンジニア
・大手IT企業・ITベンチャー・事業会社IT部門を経験
・事業責任者や部門長として、人材育成・採用・組織運営を長く経験
・個人事業主としても活動、マイクロ法人も設立・運営
